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人材採用支援

弊社では、経験豊富な公認会計士が貴社の経営管理におけるニーズを的確に判断しながら、弊社が保有する公認会計士をメインとした即戦力人材のデータベースから、貴社の成長に必要な人材をご紹介します。

即戦力人材の採用にあたり、このような不安やお悩みはありませんか?

  • 専門スキルを持った即戦力人材にアプローチできない…
  • 即戦力人材を採用したいが、必要な人材スキルが絞り込めない…
  • 当社が求めている職務領域と、採用した人材の職務領域にアンマッチが生じる…

このような貴社の不安やお悩みを解決するのがブリッジコンサルティンググループの人材採用支援です。

ご相談いただく声

  • 会社規模も大きくなってきたので、会社の経営管理を任せられるCFOを採用したい
  • 上場準備に適した人材の見極めが難しいので、スキルを見極めた上で人材を紹介してほしい
  • 常勤じゃなくても良いので、社内の管理体制構築を手伝ってくれる社員がほしい

ブリッジコンサルティンググループが選ばれる3つの理由

  1. 豊富な経営管理コンサルティングのノウハウによって求める人材像がわかる

    貴社の主事業は経営管理のコンサルティング。経験豊富な公認会計士が、貴社のニーズを的確に判断します。そのため、必要な人材スキルを明確にすることが出来、採用後に生じるアンマッチを防ぐことが出来ます。

  2. 豊富な求職者情報

    当社では、公認会計士を対象としたサービスを展開しており、転職を希望する多くの公認会計士のデータベースを管理・運用独自に運用しております。そのため、各求職者の専門スキルを理解した上で即戦力人材にアプローチすることが出来ます。

  3. 豊富な人材によるワンストップ・バックアップ

    当社には、経験豊富な公認会計士・税理士・弁護士・司法書士が在籍しますので、人材採用によっても補えない職域はグループメンバーがバックアップすることによって貴社の成長をサポートします。

ブリッジが紹介する人材と想定している雇用形態

人材雇用形態
CFO・経営管理部長・IPO準備室長常勤
社外CFO・社外取締役非常勤
常勤監査役非常勤
経理部長・課長常勤

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